6月20日，寶光股份舉行優(yōu)秀青年人才培訓(xùn)班開班儀式，寶光股份黨委書記、董事長李軍望，紀委書記付宗喜，總經(jīng)理胡唯，以及導(dǎo)師代表和全體優(yōu)秀青年學(xué)員參加，開班儀式由副總經(jīng)理張軍主持。
開班儀式上，寶光股份組織干部部（人力資源部）詳細解讀了舉辦此次培訓(xùn)班的背景和目標。此次培訓(xùn)以提升優(yōu)秀青年人員的綜合素養(yǎng)、專業(yè)能力為基礎(chǔ)，用“1+1”導(dǎo)師制形式為抓手，旨在為公司未來發(fā)展培養(yǎng)一批高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍。導(dǎo)師代表和青年學(xué)員代表分別做了表態(tài)發(fā)言。開班儀式現(xiàn)場舉行了導(dǎo)師制培訓(xùn)協(xié)議簽訂儀式、橫幅簽字儀式。
黨委書記、董事長李軍望作開班動員講話時指出，此次優(yōu)秀青年人才育成培訓(xùn)是公司黨委年度一項重點工作，青年人才要明白公司未來發(fā)展需要什么樣的人才。人才作為公司戰(zhàn)略儲備日益凸顯其重要性，特別是在中美貿(mào)易摩擦持續(xù)升級的背景下，貿(mào)易摩擦的本質(zhì)是技術(shù)戰(zhàn)、人才戰(zhàn)。受訓(xùn)人員一要加強政治理論學(xué)習(xí)，將公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作作為重要內(nèi)容融入其中，強化學(xué)習(xí)；二要選好導(dǎo)師，聽從導(dǎo)師安排注重自身積累；三要強化效果評估。評估要結(jié)合公司實際，特別要結(jié)合公司發(fā)生的實際案例進行評估。他強調(diào)，人才育成機制開創(chuàng)了寶光人才培養(yǎng)的新局面，培訓(xùn)要注重效果，不走形式主義，不搞形象工程，希望通過培訓(xùn)涌現(xiàn)出一批新產(chǎn)業(yè)孵化需要的人才，為寶光未來發(fā)展提供可靠的人才基礎(chǔ)。（張珺哲）
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