近日，寶光股份人力資源部組織召開了2017年度“1+1+1”項目評審會，評審組由寶光股份副總經(jīng)理張軍、王荃等專業(yè)人員構(gòu)成，共有21名技術(shù)人員參加了“1+1+1”項目評審。
評審會上，21名2015-2016年入職的大學(xué)生對各自為期半年的項目進(jìn)行了匯報。他們結(jié)合自身工作崗位，在各自導(dǎo)師的的帶領(lǐng)下，攻克了一個個難題，取得了各自申報的“1+1+1”項目研究成果。
寶光股份“1+1+1”人才培育項目，隨著歷年項目開展的經(jīng)驗總結(jié)，現(xiàn)已漸入佳境，2017年參與評審的項目更加貼合實際，可操作性強，貼近目前生產(chǎn)流程與技術(shù)工藝要求，擁有更加明確的實施方案與研究方向，側(cè)重內(nèi)在的實際效用，項目落地轉(zhuǎn)化率高。
經(jīng)過評審組專業(yè)、認(rèn)真的評審，2017年度寶光股份“1+1+1”項目共評選出一等獎2名，二等獎6名，三等獎13名。
窗外數(shù)九寒，窗內(nèi)似暖春。通過開展 “1+1+1”技術(shù)管理創(chuàng)新項目，為年輕技術(shù)人員提供了發(fā)揮自己才智的舞臺。相信通過眾多項目的開展，一定能夠為寶光的發(fā)展發(fā)展提供源源不斷動力，共同譜寫寶光更加輝煌的明天?。▕湓疲?/span>
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