3月20日下午，寶光股份首屆人力資源戰(zhàn)略研討會順利召開。公司領(lǐng)導(dǎo)、各子公司、事業(yè)部和職能部門負(fù)責(zé)人近40人參加了會議。會議由副總經(jīng)理袁軍為主持。
會上，股份公司人力資源部副部長李高峰簡要介紹了公司近三年來人力資源發(fā)展的基本情況及未來公司人力資源結(jié)構(gòu)的變化趨勢。
隨后，參會人員就公司人力資源戰(zhàn)略討論議題進(jìn)行討論發(fā)言。大家結(jié)合各自單位的人力資源現(xiàn)狀，圍繞人員結(jié)構(gòu)、員工培訓(xùn)、薪酬改革和人力資源政策等熱點問題，闡述了各自的觀點，并提出了解決問題的方法與思路。
在聽取了參會人員的討論后，李軍望總經(jīng)理針對研討上突出的熱點問題提出指導(dǎo)性建議：在員工培訓(xùn)上，各單位建立自己需求的人員培養(yǎng)機(jī)制，堅持誰用人誰培訓(xùn)的主導(dǎo)原則；公司加大對人力資源政策的宣傳力度，發(fā)揮各類人才的工作積極性，做好人才梯隊建設(shè)，深度研究人崗匹配性，確保人力資源戰(zhàn)略儲備能夠支撐公司戰(zhàn)略規(guī)劃的順利展開，為全面實現(xiàn)“十三?五”戰(zhàn)略目標(biāo)打好堅實基礎(chǔ)。(劉萍)
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