2月16日上午，寶光集團（股份）召開2014年度中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職報告會。公司領(lǐng)導(dǎo)李軍望、岳永學(xué)、張軍、袁軍為、胡唯、王荃，以及全體中層領(lǐng)導(dǎo)干部，近100人參加了會議。會議由副總經(jīng)理袁軍為主持。
在此次述職報告會上，12位由公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場確定的集團（股份）公司中層干部，緊密結(jié)合各自實際工作，圍繞“德、能、勤、績、廉”等方面分別就2014年度工作任務(wù)完成情況、特色亮點、廉潔自律情況進行了述職，同時也對業(yè)務(wù)和隊伍建設(shè)中存在的問題以及2015年工作重點和努力方向進行了簡要闡述。
隨后，總經(jīng)理李軍望對12位述職人員的述職報告進行了點評，對2014年公司中層干部的整體述職情況進行了通報和分析。他說：述職的目的是對過去一年工作進行總結(jié)、回顧和反思，也是公司對標(biāo)管理要求的有效形式。本次述職報告會參會率高、會議實現(xiàn)了嚴(yán)肅與活潑的統(tǒng)一，12位述職干部用真心、真情和出彩的成績展示了一場高質(zhì)量的述職報告會。
在談及2014年公司中層干部的整體述職情況時，李總說：絕大部分干部能夠認(rèn)真把握各部門、業(yè)務(wù)發(fā)展形勢，深入思考制約自身發(fā)展的新問題、新要求，以負(fù)責(zé)的態(tài)度和擔(dān)當(dāng)?shù)臍馄侵\劃新一年的工作，為公司發(fā)展提出了許多建設(shè)性的意見和建議，問題意識和深度管理的工作方法得到了廣泛的推廣和應(yīng)用。李總要求，廣大干部要自覺培養(yǎng)學(xué)習(xí)意識，取長補短，共同提高，緊跟企業(yè)發(fā)展形勢，共同推動企業(yè)的健康、快速發(fā)展。
最后，袁副總經(jīng)理對述職報告會進行了總結(jié)。他說：本次報告會上，12位述職干部對2014年工作進了全面的回顧和總結(jié)，對2015年工作進行了認(rèn)真的規(guī)劃，報告懇切、真實、有想法，呈現(xiàn)出報告中有感悟，傾聽中有思想的特點。廣大干部要認(rèn)真貫徹落實李總對2015年各項工作的部署和要求，立足本職，敢于擔(dān)當(dāng)，以主人翁的態(tài)度，盡職盡責(zé)，推動公司快速發(fā)展。(丁永剛)
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