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寶光股份工會召開八屆十四次職工代表組長及工會委員會聯(lián)席會議


更新時間:2020-08-19    作者:寶光    瀏覽次數(shù):    分享到:

87日下午,寶光股份工會在科技樓四樓召開了八屆十四次職工代表組長(分會主席)及工會委員會聯(lián)席會議,股份公司八屆職工代表組長、工會委員會委員、分會主席參加會議,會議由工會主席付宗喜主持,寶光股份副總經(jīng)理張軍、人力資源處處長參加會議。

八屆十四次職工代表聯(lián)席會.jpg

會上,付宗喜同志傳達了西電集團黨委《中國西電集團所屬單位開展去“機關(guān)化”問題專項整改工作指導(dǎo)意見》、《富余人員分流安置指導(dǎo)意見》文件精神,同時,通報了子集團以及股份公司去“機關(guān)化”實施情況。工會辦公室主任對工會上半年工作做了小結(jié),通報了基層分會會費檢查情況及二季度分會考核情況。

隨后,股份公司人力資源處負責(zé)同志宣貫了《陜西寶光真空電器股份有限公司富余人員分流安置辦法》,與會代表對《辦法》進行了深入討論,股份公司行政代表對大家提出的疑問一一進行了答疑。會議認為,寶光股份富余人員分流安置辦法是可行的,它堅持優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和職工利益統(tǒng)籌兼顧原則;堅持依法依規(guī)、分類處理原則;堅持職工自愿、雙向選擇原則。符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),明確了分流安置渠道:內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部退崗休養(yǎng)、離崗歇工、解除勞動合同,渠道明確,合規(guī)合法,對于推進公司三項制度改革,促進企業(yè)提質(zhì)增效、瘦身健體,有效降低人工成本,不斷提高勞動生產(chǎn)效率,維護了職工合法權(quán)益,確保了公司健康穩(wěn)定發(fā)展。會議以舉手表決方式對《陜西寶光真空電器股份有限公司富余人員分流安置辦法》進行表決,獲得全票通過。

最后,付宗喜傳達了西電集團上半年經(jīng)濟會議情況及下半年工作安排。他強調(diào),股份公司富余人員分流安置辦法是股份公司落實去“機關(guān)化”的具體舉措,構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系,維護了職工合法權(quán)益,確保了股份公司健康穩(wěn)定發(fā)展。他向與會人員提出了四點要求:一是要積極動員組織引導(dǎo)職工凝心聚力,積極投身到生產(chǎn)中心工作中去,凝心聚力,奮力拼搏,確保全年工作任務(wù)的完成;二是要積極支持企業(yè)深化改革工作,協(xié)助行政做好宣傳政策工作和及時掌握職工思想動態(tài)情況;三是關(guān)注安全生產(chǎn)工作,做好常態(tài)化疫情防控工作,持續(xù)做好安全監(jiān)督檢查工作,促進公司安全生產(chǎn)工作;四是要做好基層分會基礎(chǔ)管理工作,根據(jù)機構(gòu)改革做好組織建設(shè)。

                           (工會  董志國



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